1、本科或以上学历，人力资源或相关管理专业；2、2年以上制造企业人力资源相关工作经验，对人力资源各大模块运作流程熟悉并具一定的独立操作能力；3、具备一定的人力资源管理的知识，熟悉人事相关法律法规；4、有良好的语言表达能力及沟通协调能力，工作责任心强。